Questa settimana vi segnaliamo le seguenti opportunità di lavoro:
Legambiente – Direzione Nazionale
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1 FINANCIAL MANAGER
La Direzione nazionale di Legambiente è alla ricerca di un/una Financial manager che si occuperà della rendicontazione finanziaria di progetti che l’associazione realizza in Italia e all’estero con diversi programmi di finanziamento promossi dalla Commissione europea, come LIFE, Horizon, INTERREG, ERASMUS +, CERV e da altre istituzioni sia pubbliche che private, nazionali ed internazionali.
La risorsa ideale si identifica pienamente nei valori dell’associazione; ha una formazione specifica, un’esperienza lavorativa pregressa nella rendicontazione di progetti finanziati di almeno 2 anni, spiccate capacità organizzative, relazionali e di raggiungimento degli obiettivi.
La Figura così descritta, all’esito dei 6 o 12 mesi del contratto oggetto della richiesta ed essendo la stessa finalizzata anche alla definitiva coperta della posizione, potrebbe contare sulla prosecuzione del rapporto trasformato in tempo indeterminato.
Mansioni e attività
Il/la Financial manager si unirà al team dell’Ufficio progetti svolgendo le seguenti mansioni e attività:
- Effettuare la rendicontazione dei progetti secondo le regole di rendicontazione previste da ciascun programma di finanziamento e in linea con le disposizioni amministrative di Legambiente
- Predisporre la rendicontazione periodica dei progetti fornendo informazioni sullo stato di avanzamento della spesa attraverso appositi report
- Raccogliere e archiviare la documentazione amministrativa di supporto (fatture, ricevute di pagamento, timesheet, note spese, etc.) necessaria alla rendicontazione
- Partecipare alle visite di monitoraggio e di verifica effettuate ai diversi progetti
- Supportare l’Ufficio progetti nella predisposizione dei budget delle nuove proposte progettuali
- Verificare i pagamenti previsti per i vari progetti
- Supportare gli Uffici nazionali, i Circoli e i Regionali di Legambiente coinvolti dai progetti sui processi legati alle procedure di rendicontazione
Requisiti e competenze necessarie
- Esperienza minima di 2 anni nella rendicontazione di progetti europei
- Conoscenza dei principi generali di gestione contabile, congruità dei costi e ammissibilità delle spese nei progetti finanziati
- Conoscenza approfondita di excel
- Conoscenza della lingua inglese, scritta e orale (livello B2)
- Capacità di problem solvinge di execution
- Precisione, focalizzazione e rispetto delle scadenze
- Capacità di lavorare in team e gestire processi in modo autonomo
- Disponibilità a trasferte occasionali su tutto il territorio nazionale
Requisiti e competenze desiderabili
- Pregressa esperienza nella rendicontazione di progetti finanziati dalla Commissione europea
- Pregressa esperienza nella rendicontazione di progetti complessi, con partenariati internazionali e per conto dell’ente capofila di progetto
- Pregressa esperienza lavorativa in ruolo similare nel settore non profit
- Pregressa esperienza nel settore non profit
- Esperienze e attività di volontariato e cittadinanza attiva
Sede di lavoro: Roma – Direzione nazionale di Legambiente, Via Salaria 403 (Villa Ada)
Area: Ufficio Progetti
Riporta a: Coordinatore Ufficio progetti
Tipo contratto: a tempo pieno e determinato di 6 o 12 mesi; 37 ore settimanali; 2 giorni di smart working a settimana
Range RAL: da 17.500 a 20.600 euro (commisurato a competenze ed esperienza)
Finalità: la ricerca è finalizzata alla definitiva copertura della posizione che in caso avverrà al termine dei 6 o 12 mesi con la trasformazione del contratto in un Tempo Indeterminato.
Periodo selezioni: marzo 2025
Periodo di inizio: aprile 2025
Modalità di invio della candidatura: saranno prese in considerazione soltanto le candidature che rispetteranno i requisiti e competenze richieste. La candidatura, corredata di curriculum vitae (con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali D. Lsg. 196/2003), lettera e/o video motivazionale dovrà essere inviata tramite e-mail all’indirizzo lavoraconnoi@legambiente.it citando nell’oggetto il riferimento alla posizione “Financial manager”.
Scadenza : 09/03/2025
Greenpeace
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1 RETENTION & DEVELOPMENT REFERENT
La/il retention development referent si occupa di supportare le attività di retention e sviluppo per migliorare la donor experience e l’ingaggio dei donatori e delle donatrici, con l’obiettivo di migliorare il lifetime value complessivo e la relazione tra l’organizzazione e i donatori e le donatrici. Verifica ed implementa, con la supervisione della Retention manager, ed in collaborazione con l* collegh* dell’unità, tutti gli aspetti della relazione con i sostenitori e le sostenitrici tramite journey multicanale e progetti integrati, analizzando le performance delle attività, con particolare attenzione alle attività di fidelizzazione e retention sia dei oneoff che dei sostenitori regolari.
Principali attività e responsabilità
- Collabora all’implementazione fattiva ed efficace del piano annuale per i programmi di retention e di sviluppo sotto la supervisione della retention manager e in coordinamento con il team di retention e sviluppo.
- Collabora all’individuazione, al fine tuning, alla scrittura di testi e alla composizione di messaggi di comunicazione multicanale (lettere, mail, Whatsapp etc) per l’ implementazione operativa dei vari journey di welcome, coltivazione e sviluppo multicanale per offrire un’esperienza adeguata alle esigenze dei donatori e delle donatrici, con obiettivi di retention e development.
- Collabora con il team per analizzare, tramite reportistica ad hoc, le performance dei journey, proponendo alla line manager e al team possibili azioni correttive o di innovazione basate sui dati analizzati e verificando eventuali gap, anche in sinergia con il team Database, per automatizzare la reportistica laddove possibile.
- Implementa, con la supervisione della Retention manager, nuove tecniche di ingaggio e nuovi touch point per un maggiore e migliore coinvolgimento dei donatori con l’associazione e propone nuovi strumenti per ridurre le cancellazioni e le revoche, specialmente attraverso l’analisi dei case.
- Si occupa della gestione di liste utili per le attività di development e retention sotto la supervisione di Retention Telefundraising Expert e Donor care Specialist. Si occupa direttamente dell’area riservata ai donatori e alle donatrici finanziarie per migliorare la user experience; monitora le best practices, sia interne a Greenpeace che provenienti da altri ambiti per un’eventuale applicazione al contesto di Greenpeage Italia, con l’obiettivo di migliorare la performance delle attività già svolte, in particolare per l’area di retention e sviluppo dei sostenitori.
- In linea con le indicazioni strategiche date, cura gli aspetti operativi di un programma di loyalty, principalmente utilizzando il canale digitale in un’ottica multicanale, teso a migliorare e valorizzare la relazione con i sostenitori regolari che da più tempo sostengono l’associazione.
- Gestione delle relazioni con i fornitori
- Coadiuva il team di Retention e Sviluppo nella verifica e nel monitoraggio costante delle attività dei partner esterni, nella formazione dei team, nella gestione dei contratti e degli accordi, soprattutto in relazione ai servizi di outbound di donor care e donor development.
- Si assicura che fornitori esterni (call center, Poste italiane, stampatori, agenzie etc) forniscano un prodotto o attività di qualità, che lavorino nel rispetto degli obiettivi fissati in budget e nei contratti.
Profilo sintetico
- Titolo universitario in Economia, Scienze della Comunicazione o formazione equivalente.
- Gradito titolo post universitario in ambito Fundraising o Marketing.
- Conoscenza di programmi quali Word, Excel, Access, Canva.
- Inglese parlato e scritto fluente.
- Almeno tra 1 e 3 anni di esperienza in un dipartimento Fundraising o marketing nella funzione retention o donatori individuali, altrimenti webmarketing, idealmente in una agenzia di comunicazione o marketing o simile.
- Competenza nell’utilizzo di database complessi deputati al monitoraggio della soddisfazione delle sostenitrici e sostenitori.
- Competenza nell’utilizzo di piattaforme di email marketing, Whatsapp, sms.
- Apprezzata esperienza nel Terzo Settore verificabile.
Modalità di invio della candidatura: inviare una lettera motivazionale spiegando il perché si vuole venire a lavorare a Greenpeace e cosa ci si aspetta da questo lavoro, allegando il CV contenente un recapito telefonico e l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lsg. 196/2003) all’indirizzo e-mail: selezioni.it@greenpeace.org citando il riferimento nell’oggetto: RIF. RDR_02/25. Chi è interessat*, è pregat* di leggere la versione integrale della vacancy a questo link: https://act.gp/RDR25.
Scadenza: 17/03/2025
LVIA
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1 RESPONSABILE PAESE/COORDINATORE ATTIVITA’ PROGETTO IN BURUNDI
Requisiti richiesti
- Titolo di studio: Laurea quinquennale in agronomia, economia, scienze politiche, ingegneria ambientale/energetica.
- Esperienza pregressa: Almeno 3 anni di esperienza nella gestione delle attività Paese di ONG (sedi centrali e/o locali) e/o di progetti di cooperazione.
- Conoscenze: Ottime conoscenze di gestione amministrativa e contabile, nonché delle procedure AICS e UE. Padronanza degli strumenti informatici (pacchetto Office, internet, posta elettronica, software contabili, ecc.).
- Lingua: Ottima conoscenza della lingua francese.
Competenze:
- Capacità di implementazione di progetti complessi
- Capacità di gestione e coordinamento dello staff locale
- Capacità gestionali ed amministrative/procedurali
- Capacità di visione e di sintesi
- Capacità di comunicazione e mediazione con partner ed istituzioni.
Requisiti Preferenziali
- Precedenti esperienze nell’area dei Grandi Laghi, preferibilmente in Burundi.
- Precedenti esperienze di rappresentanza Paese di ONG.
- Approfondimenti teorico/pratici su sviluppo agricolo, sicurezza alimentare (master, corsi di specializzazione, ecc.), energia, gestione e valorizzazione dei rifiuti.
- Precedenti collaborazioni con L.V.I.A.
Paese: Burundi
Zona d’intervento: Basato/a a Bujumbura, presso la sede di rappresentanza della LVIA, con missioni periodiche nelle aree d’intervento, ovverosia nelle Provincie di Ruyigi, Rutana, Cankuzo, Kirundo, Rumonge
Finanziamenti principali: UE, Regione Emilia-Romagna e altri donatori minori
Settori di intervento: Sviluppo agricolo, energie rinnovabili, ambiente ed economia circolare
Ruolo: Responsabile Paese Burundi e Coordinatore Attività LVIA
La posizione riferisce a: Desk Officer in Italia
Durata: 12 mesi
Data presunta di partenza: 1° giugno 2025
Retribuzione: in linea con la politica salariale di LVIA
Modalità di invio della candidatura: inviare CV in italiano, con lettera motivazionale con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (Reg.UE 2016/679 – GDPR) a: formazione@lvia.it (indicare nell’oggetto: “Call RP Burundi”).
Scadenza: 15/03/2025
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