Questa settimana vi segnaliamo le seguenti opportunità di lavoro:
Fondazione ACRA
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1 DESK AREA PROGRAMMI ITALIA/EUROPA – MILANO
ACRA, Fondazione ETS laica e indipendente con sede a Milano, sta raccogliendo candidature per la figura di Desk area Programmi Italia/Europa per la sede di Milano. ACRA lavora a fianco delle popolazioni locali in Africa, Asia e America Latina e realizza progetti di cooperazione internazionale con l’obiettivo di tutelare i diritti fondamentali e sostenere una crescita inclusiva e sostenibile. In Italia e Europa promuove attività educative nelle scuole, progetti di integrazione, modelli agricoli sostenibili, per una cittadinanza più attiva e consapevole.
Ruolo: Desk area Programmi Italia/Europa
Sede di lavoro: sede di Milano, con periodiche trasferte nelle aree di implementazione dei progetti, sul territorio nazionale ed europeo
Data di inizio: Febbraio 2025
Contratto: contratto a tempo determinato di 1 anno, con prospettiva di trasformazione in indeterminato
Disponibilità: full-time o part-time. ACRA implementa una politica di conciliazione dei tempi di vita professionale e personale del suo staff. Per i dipendenti sono previste flessibilità oraria in entrata/uscita ed un programma di Smartworking
Stipendio: CCNL commercio, I o II livello di inquadramento in base all’esperienza
Compiti principali e responsabilità del candidato/a:
Il Desk Programmi IT/EU coordina le attività di progettazione e gestione di programmi nazionali ed europei, elaborando strategie di intervento e nuove proposte progettuali. Le attività comprendono l’analisi strategica e quella dei bisogni, gli studi di fattibilità di nuovi possibili interventi, la gestione dei progetti in corso, la relazione con i donors istituzionali ed il coordinamento dello staff dell’area.
In particolare il Desk programmi IT/EU è responsabile del coordinamento e dello sviluppo degli interventi, in linea con la strategia dell’Organizzazione. Supervisiona tutte le attività dei programmi assegnati, garantendo il rispetto delle procedure dei donatori e contribuendo alla ricerca dei co-finanziamenti necessari, in collaborazione con il Desk Amministrativo.
Le principali responsabilità prevedono:
- Definizione strategie e linee guida
- Definizione, implementazione e valutazione della strategia e linee guida dell’area
- Monitoraggio delle congruità delle attività progettuali rispetto al piano strategico del settore
- Gestione di rapporti con partner strategici e Enti Universitari e/o altri Istituti al fine di capitalizzare le esperienze del settore e costruire opportunità di collaborazione
- Gestione delle relazioni con le piattaforme nazionali e internazionali delle quali ACRA è membro
- Sviluppo di policies tematiche e facilitazione dello scambio interno di best practices progettuali
- Gestione ordinaria
- Preparazione budget annuale dell’area, con sharecost del persona le coordinato, e sua verifica periodica.
- Supervisione e revisione programmi
- Supporto ai capi progetto e allo staff nella gestione, supervisione, valutazione dei programmi
- Monitoraggio dell’avanzamento della copertura delle quote di cofinanziamento e supporto all’identificazione di possibilità di cofinanziamento e alla stesura di proposte in coordinamento con Capo Progetto, Coordinamento e Settore Fundraising
- Verifica e approvazione dei rapporti finali narrativi di progetto e garanzia del rispetto delle tempistiche
- Valutazione dell’impatto del progetto al fine di identificare buone pratiche e progetti di eccellenza per la capitalizzazione del patrimonio di esperienza di ACRA
- Presentazione dei risultati dei progetti nell’ambito di network, piattaforme, convegni
- Identificazione di nuove opportunità progettuali, con ruolo di regia interna all’Organizzazione.
- Identificazione delle possibilità di cofinanziamento del progetto, coinvolgendo anche il settore Fundraising
- Gestione delle risorse umane: supervisione delle risorse umane dell’area, con particolare attenzione alla loro formazione e valutazione
Qualifiche e competenze richieste:
- Laurea in materie umanistiche: Scienze dell’Educazione, Scienze Pedagogiche e dell’Educazione, o equivalenti
- Minimo 4 anni di esperienza nel coordinamento di programmi nazionali ed europei o nella gestione di programmi complessi nel terzo settore
- Conoscenza di regole e procedure dei principali donatori istituzionali
- Competenze nella scrittura di proposte progettuali, nell’elaborazione e gestione di budget di progetto, nella scrittura di report (secondo le regole e procedure dei donatori)
- Comprovata esperienza nella gestione delle risorse umane
- Proattività nell’identificazione di nuovi potenziali donatori
- Capacità di coordinamento e gestione di altri partner di progetto
- Ottime capacità nella gestione delle relazioni con enti pubblici e/o privati
- Ottime capacità di analisi e problem solving
- Leadership, organizzazione e capacità relazionali.
- Capacità di lavorare in team, collaborando proattivamente con tutti gli interlocutori e attori interni ed esterni
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Buona conoscenza del pacchetto Office (word, excel, power point, outlook)
Competenze desiderate:
- Esperienza in attività in ambito formativo, di eduzione formale o informale
- Esperienza in attività di monitoraggio e valutazione di progetto
Modalità di invio della candidatura: inviare CV aggiornato, lettera motivazionale di presentazione e indicazione di almeno 2 referenze con email e telefono, segnalando nell’oggetto “DESK_PROG_ITEU” al Settore risorse umane di ACRA e-mail: selezione@acra.it
Scadenza : 31/01/2025
New Humanity International
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1 DESK OFFICER E SUPPORTO AL COORDINAMENTO
New Humanity International, ONG laica e indipendente, sta raccogliendo candidature per il ruolo di Desk Paese e supporto coordinamento per la sede di Milano.
NHI cerca una persona pratica, fortemente motivata, desiderosa di contribuire con la propria energia ed esperienza al rafforzamento dell’organizzazione.
NHI lavora a fianco delle popolazioni locali e realizza progetti di cooperazione internazionale con l’obiettivo di promuovere l’educazione come strumento per sconfiggere ogni forma di povertà ed esclusione, specialmente per i più emarginati.
Ruolo: Desk Paese e supporto al coordinamento
Sede di lavoro: sede di Milano, con disponibilità a trasferte nelle aree di implementazione dei progetti
Data di inizio: il prima possibile
Contratto: contratto a tempo determinato di 1 anno, con prospettiva di trasformazione in indeterminato
Disponibilità: part-time o full-time da definire in sede di colloquio. NHI implementa una politica di conciliazione dei tempi di vita professionale e personale del suo staff. Per i dipendenti sono previste flessibilità oraria in entrata/uscita ed un programma di Smart-working
Stipendio: in funzione dell’esperienza;
Persona di riferimento: Direttore Generale
La collaboratrice/ il collaboratore avrà il compito di garantire una efficiente gestione strategica dei progetti in Camerun e in Tunisia, coordinando lo staff in loco, coordinando la ricerca fondi e ricoprendo il ruolo di referente nei confronti dei donatori. Si occuperà inoltre di coordinare lo staff in Italia, in supporto al direttore.
Compiti principali e responsabilità del candidato/a:
- Collabora con la Direzione, gli altri Desk e lo staff in loco alla ricerca di opportunità di finanziamenti, studia e valuta le linee guida dei principali donatori;
- Redige le proposte progettuali, in linea con gli standard adottati dai principali donatori, incluso il budget di progetto;
- Collabora alla preparazione di materiali per gli incontri conoscitivi con i nuovi donatori;
- Coordina con lo staff in loco la gestione e rendicontazione dei progetti in corso;
- Dialoga, monitora e coordina le attività del personale espatriato;
- Supporta la Direzione nel delineare le linee strategiche di intervento nel paese, nella programmazione e nella gestione quotidiana per personale espatriato operativo;
- Garantisce, coordinandosi con il desk amministrativo e il direttore paese, una corretta gestione dei progetti secondo le linee guida dei vari donatori;
- Accompagna, supervisiona e forma il personale espatriato e lo staff locale nel PCM;
- Svolge missioni di monitoraggio regolari e periodiche nel paese;
- Si associa al direttore nel coordinamento della sede italiana.
Qualifiche e competenze richieste:
- Almeno 15 anni di esperienza lavorativa di cui almeno 5 anni in ruolo simile gestendo progetti finanziati da donatori istituzionali, e 5 anni di esperienza sul campo
- Laurea in Cooperazione Internazionale e materie affini
- Conoscenza approfondita del PCM
- Esperienza e competenza provata nella presentazione e gestione di progetti ai principali donatori istituzionali (AICS, UE, agenzie ONU)
- Esperienza in capacity building con enti locali
- Esperienza in fundraising
- Motivazione e buone capacità di movimento nell’ambito di una burocrazia complessa
- Fondamentale ottima conoscenza del francese (minimo livello B2), e buona conoscenza dell’inglese
- Ottime conoscenze informatiche(Excel a livello avanzato, internet, software contabili e applicativi per la gestione di progetto)
- Buone doti di team-building e coordinamento e predisposizione ai rapporti interpersonali
- Sono richieste precisione, affidabilità, autonomia e flessibilità
- È richiesta la disponibilità a spostamenti all’estero nei paesi di intervento per trasferte
Requisiti preferenziali:
Sarà considerato requisito preferenziale la precedente esperienza di lavoro con missionari o con istituti religiosi.
Competenze e esperienze nell’ambito della comunicazione saranno considerate un valore aggiuntivo.
Modalità di invio della candidatura: si prega di inviare la propria candidatura alla mail info@newhum.org, segnalando nell’oggetto “Desk Paese” includendo:
- CV aggiornato;
- Lettera motivazionale di presentazione;
- Indicazione di almeno 2 referenze con email e telefono
Scadenza: 08/02/2025
Croce Rossa Italiana-Comitato della Provincia Autonoma di Bolzano-Alto Adige ODV
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1 COORDINATORə PER STRUTTURA DI ACCOGLIENZA PER PERSONE VULNERABILI SENZA DIMORA
Il Comitato della Provincia Autonoma di Bolzano – Alto Adige della Croce Rossa Italiana è alla ricerca della seguente figura da inserire nel proprio organico presso le strutture di accoglienza per migranti e senza fissa dimora:
Coordinatore/coordinatrice per struttura di accoglienza per persone vulnerabili senza dimora
Responsabilità:
- Gestione del servizio in conformità con il mandato della CRI – Comitato Provinciale Alto Adige
- Gestione del Team: organizzazione del lavoro, predisporre i turni, fornire supporto operativo (inclusa reperibilità), colloqui individuali e interventi congiunti
- Gestione la logistica del centro di accoglienza
- Ricevere e gestire le segnalazioni da parte dei servizi invianti riguardo alle persone senza dimora del territorio
- Mantenere relazioni con la committenza e redigere report di avanzamento dei servizi
- Coordinare le attività in rete con i servizi sociali, sanitari e di terzo settore del territorio
- Gestire e coordinare i progetti individuali per i beneficiari del servizio, sia in ambito socio-sanitario che amministrativo-burocratico
Requisiti indispensabili:
- Laurea in Servizio Sociale, Scienze dell’Educazione o titoli similari in ambito umanistico
- Competenza nell’uso dei principali strumenti informatici
- Conoscenza delle lingue tedesco e/o inglese
Requisiti preferenziali e soft skills:
- Esperienza lavorativa di almeno 3 anni nel settore dell’accoglienza
- Conoscenza delle lingue tedesco e inglese
- Visione sistemica, comprensione dei processi e dei ruoli interni ed esterni dell’organizzazione
- Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in équipe
- Gestione dell’errore e del feedback, dell’aggressività e del conflitto
- Buone capacità organizzative: attitudine al multitasking
- Buona capacità di gestione dello stress
- Flessibilità, capacità di problem solving
- patente B
Luogo di lavoro: Bolzano
Contratto: tempo determinato: 6 mesi (rinnovabili)
Retribuzione e livello saranno discussi in sede di colloquio
Orario di lavoro full time di 38 ore medie settimanali, con possibilità di coperture di turni notturni e festivi.
Modalità di invio della candidatura: inviare una mail a risorseumane@cri.bz.it allegando il proprio CV. Non saranno presi in considerazione i Curricula non rispondenti alle caratteristiche ricercate.
Scadenza : 01/02/2025
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