Opportunità di lavoro nel Non Profit (01/02/2024)

Questa settimana vi segnaliamo le seguenti opportunità di lavoro:

Cooperativa Sociale Progetto Tenda

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1 EDUCATORə PRIMA INFANZIA EPI–A

Progetto Tenda ricerca per la propria area famiglia e infanzia 1 educatore/trice prima infanzia

Figura richiesta: educatore/trice prima infanzia specializzato/a in attività educative e di supporto alla genitorialità per la fascia 0-6 anni con esperienza con utenza straniera e famiglie in situazione di disagio socio-economico

Codice posizione: EPI – A
Sede di lavoro: Torino
Tipologia contratto: contratto di lavoro dipendente Part Time (15 ore settimanali)
Inquadramento: CCNL Cooperative Sociali, livello da stabilire in funzione dell’esperienza del candidato
Durata: 6 mesi, rinnovabile

Obiettivi della posizione: l’educatorə ha il compito di programmare, organizzare e realizzare le attività educative e di supporto alla genitorialità per la fascia 0-6 anni, ed occuparsi degli aspetti di gestione del servizio (manutenzione, acquisti materiale) in collaborazione con l’équipe di lavoro.

La risorsa in particolare si occuperà di:

• Progettare e realizzare attività educative, ricreative ed espressive
  
• collaborare alla progettazione del piano dell’offerta annuale ed implementare i progetti che lungo l’anno vengono finanziati
  
• collaborare alla raccolta dati per il monitoraggio e la verifica del raggiungimento degli obiettivi concordati con i beneficiari
  
• integrare con l’equipe multidisciplinare azioni e strumenti per raggiungere gli obiettivi
  
• gestire la struttura e le attività di documentazione (relazioni sui progetti, report
• osservazione bambini e nuclei), divulgazione dei risultati e contenuti dei progetti
  
  

Titolo di studio: qualifica di “educatorə prima infanzia” o laurea o titolo equipollente in ambito socio-educativo (laurea in scienze dell’educazione o scienze della formazione primaria).

Esperienza pregressa: è richiesta una esperienza pregressa di almeno 1 anno in servizi educativi quali nido/scuola dell’infanzia o altri servizi integrativi quali ludoteche/baby parking o che accolgono minori e famiglie.

Competenze richieste

• Competenze di base pedagogiche, psicologiche (prima infanzia, relazioni familiari e genitorialità).
  
• Capacità di effettuare una valutazione dei bisogni dei bambini e degli adulti che frequentano le attività.
  
• Doti organizzative, comunicative e relazionali, capacità di problem solving.
  
• Flessibilità e capacità di lavorare in team.
  

Completano il profilo una buona predisposizione all’utilizzo di strumenti informatici orientati alla navigazione in rete, alle comunicazioni via mail e all’apprendimento dei data base gestionali.

Modalità di invio della candidatura: inviare una lettera motivazionale (max 1 pagina) e il CV (max 3 pagine), che evidenzino chiaramente la presenza dei requisiti richiesti, all’indirizzo email: lavoraconnoi@progettotenda.net, indicando nell’oggetto esclusivamente: EPI-A.

Scadenza : 11/02/2024

 

INTERSOS – Organizzazione Umanitaria Onlus 

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1  ASSISTENTE AMMINISTRATIVO/A RISORSE UMANE

INTERSOS è un’organizzazione umanitaria senza fini di lucro, che opera a favore delle popolazioni in pericolo, vittime di calamità naturali e di conflitti armati. INTERSOS basa la sua azione sui valori della solidarietà, della giustizia, della dignità della persona, dell’uguaglianza dei diritti e delle opportunità per tutti i popoli, del rispetto delle diversità, della convivenza, dell’attenzione ai più deboli e indifesi.

Posizione: Assistente Amministrativo/a Risorse Umane
Codice: 00-9272
Paese: Italia
Città: Roma
Data d’inizio: 01/04/2024
Durata: 12 mesi, rinnovabili
Supervisore: HR Generalist

L’assistente amministrativo Risorse Umane supporterà le funzioni amministrative quotidiane del dipartimento HR admin. Supporterà il team nella preparazione dei contratti e nei documenti preparatori al processo di payroll e di audit.

Responsabilità e compiti

• Supporto all’ufficio amministrativo per la predisposizione della contrattualistica per il personale, nel rispetto dei requisiti legali e nelle comunicazioni agli enti attinenti l’attività di assunzione (ANPAL);
  
• Controllo del corretto caricamento dei documenti necessari all’assunzione;
  
• Supporto nella gestione amministrativa delle variazioni contrattuali/dimissioni/proroghe del personale entrante/uscente;
  
• Supporto nella gestione amministrativa relativa alla fase di cessazione dei contratti;
  
• Inserimento delle anagrafiche sul gestionale aziendale relative al processo di onboarding dello staff neoassunto;
  
• Controllo e inserimento nel gestionale aziendale delle ricevute dello staff estero;
  
• Gestione buoni pasto e cadhoc;
  
• Archiviazione dei contratti dello staff internazionale/HQ;
  
• Ricerca e preparazione della documentazione amministrativa necessaria durante gli audit esterni/interni in coordinamento con il team admin;
  
• Supporto al team amministrativo nella reportistica amministrativa trimestrale;
  
• Supporto ai/alle colleghi/e in amministrazione e alla direttrice risorse umane, ove necessario.
  

Requisiti

• Laurea ad indirizzo economico o giuridico. Un Master in gestione delle risorse umane sarà considerato un plus
  
• Almeno un anno di esperienza all’interno di un ufficio Risorse Umane, su dossier amministrativi o un certificato di Master in Risorse Umane;
  
• Ottimo utilizzo degli applicativi informatici;
  
• Consolidata padronanza del pacchetto Office e in particolare di Excel;
  
• Ottima conoscenza della lingua italiana;
  
• Buona conoscenza della lingua inglese;
  
• La conoscenza della lingua francese sarà considerato un plus.
  
• Capacità di analisi e problem solving;
  
• Buone capacità organizzative, precisione e rispetto delle scadenze;
  
• Proattività e predisposizione al lavoro in team e per obiettivi;
  
• Passione per il mondo Risorse Umane;
  
• Allineamento ai principi e alla vision/mission di INTERSOS.
  

Modalità di invio della candidatura: candidarsi seguendo il link sottostante: https://www.intersos.org/en/work-with-us-hq/#intersos-vacancy-headquarters/vacancy-details/65aee97a8858a7002859b345/

 Si prega di notare che il nostro processo di candidatura si compone di 3 rapidi passaggi: registrarsi (includendo nome, e-mail, password e cittadinanza), iscriversi e candidarsi allegando il proprio CV in formato PDF. Attraverso la piattaforma, i candidati potranno seguire lo stato delle loro candidature con INTERSOS. Si prega inoltre di indicare il nome, la posizione e i recapiti di almeno tre referenze: due manager di linea e un referente delle risorse umane. I familiari sono da escludere.
Solo i candidati selezionati saranno contattati per il primo colloquio.

Scadenza: 20/02/2024

 

 

Cooperativa di Solidarietà Sociale Paolo Babini

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1 FUNDRAISER

La persona ideale dovrebbe avere idonea formazione in materia di relazioni con i donatori e conoscenza dei principali strumenti di raccolta fondi online e offline, dovrà avere attitudine alle relazioni, empatia e capacità di lavorare in team. Il/la candidato/a lavorerà in via prioritaria a stretto contatto con la direzione e i consulenti del fundraising. 

Attività

• Affiancamento alla direzione e al consulente per l’elaborazione di strategie e piano delle attività di fundraising e relativa comunicazione;
  
• Realizzazione e supporto al coordinamento delle attività di fundraising e comunicazione pianificate;
  
• Ideazione delle proposte e realizzazione dei colloqui uno a uno con medi-grandi donatori in particolare del territorio (privati e aziende);
  
• Ideazione e implementazione di attività di fundraising per piccoli e medi donatori del territorio e acquisizione di nuovi contatti (5x1000, campagna di natale, piccoli eventi di raccolta fondi); 
  
• Cura della redazione e invio di lettere di ringraziamento e attività di donor care;
  
• Mantenimento di un database dinamico di donatori effettivi e prospect.
  

Requisiti

• Laurea triennale, con formazione post-laurea in Fundraising (preferibile Master o scuole alta formazione);
  
• Ottime capacità di relazione e negoziazione;
  
• Capacità di lavorare in maniera autonoma;
  
• Buone capacità di parlare in pubblico e di relazione uno a uno con i donatori;
  
• Conoscenza principali strumenti informatici e dei principali social network.
  

Impegno: 20/25 ORE SETTIMANALI in presenza.
Durata contratto: 1 anno con incarico contratto a tempo determinato.
Disponibilità ad iniziare: Marzo 2024
Sede di lavoro: Forlì

Modalità di invio della candidatura: inviare C.V. (inclusivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali) e lettera motivazionale a francesca.fiori@paolobabini.it indicando come oggetto: candidatura fundraiser. 

Scadenza: 23/02/2024