Con il presente bando, la Fondazione Cariplo intende sostenere lo sviluppo organizzativo degli enti non profit attivi in campo ambientale, culturale e dei servizi alla persona al fine di rafforzarne il ruolo di importante leva di tenuta e coesione nelle nostre comunità, aumentando l'efficacia del loro operato, valorizzandone il capitale umano, e ampliando le rispettive comunità di riferimento.
Il presente bando si prefigge due obiettivi:
1) promuovere e facilitare il cambiamento interno alle organizzazioni (change management); a titolo di esempio:
- risorse umane e gestione: valorizzare le professionalità e i talenti delle persone che operano nelle organizzazioni;
- ottimizzare i processi gestionali interni; progettazione strategica: rafforzare le capacità decisionali e di elaborazione;
- alleanze: creare e consolidare il lavoro di rete con altri attori (locali e/o internazionali) per il raggiungimento di obiettivi condivisi;
2) favorire il protagonismo giovanile all’interno delle organizzazioni; a titolo di esempio:
- collaborazione con enti formativi per creare ulteriori opportunità lavorative e/o di training on the job, guardando anche a nuovi profili e competenze (ad es. il digitale);
- presenza dei giovani in ruoli di responsabilità e all’interno della governance e/o sviluppo di processi decisionali che li coinvolgano nella pianificazione strategica;
- promozione per i giovani di un volontariato di qualità che rafforzi e valorizzi le loro competenze.
Le richieste potranno raggiungere gli obiettivi individuati intervenendo su uno o più dei seguenti ambiti di lavoro:
- Progettazione: adottare sempre di più all’interno delle organizzazioni una “cultura” della progettazione, collegata alla chiara definizione di obiettivi di cambiamento, al monitoraggio delle proprie azioni e alla stima dei loro effetti; utilizzare nuovi approcci e strumenti operativi che siano in grado di coinvolgere sia il personale dell’ente sia altri attori del contesto di riferimento, in particolare le nuove generazioni;
- Digitale: utilizzare le potenzialità offerte dalla tecnologia per perseguire una maggiore efficienza dei processi di lavoro, per rafforzare la collaborazione interna ed esterna, per far crescere l’organizzazione in termini di competenze e capacità di utilizzo del digitale, per costruire una filiera del dato (organizzare, utilizzare e comunicare) mirata ad acquisire una maggiore consapevolezza decisionale e strategica. In questo ambito i giovani possono giocare un ruolo fondamentale di abilitatori e facilitatori nell’adozione di nuovi strumenti e approcci al digitale;
- Fundraising: ricercare nuove condizioni di sostenibilità attraverso una strategia di diversificazione dei proventi, rinnovando o costruendo nuove forme di relazione con le comunità di riferimento intorno a obiettivi comuni, anche attraverso una differenziazione degli strumenti di mobilitazione delle risorse (intese come risorse economiche, beni materiali, volontariato, competenze, idee…);
- Normative: alla luce dei cambiamenti recenti, avviare dei percorsi che consentano all’ente, a tutti i livelli, di cogliere le opportunità offerte dal nuovo assetto (es. scelta della forma giuridica più adatta, adeguamenti organizzativi e contrattuali per favorire l’inserimento di under 35, …).
Il budget a disposizione è pari a 2.000.000 euro. La richiesta di contributo deve essere compresa tra i 15.000 € e i 60.000 € e comunque non superiore all’80% dei costi totali previsti nel piano economico di progetto.
Le richieste di contributo dovranno pervenire entro il 29 febbraio 2024.
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Trovate tutti i riferimenti del bando scaricando la scheda di dettaglio a questo link, e a questo link trovate la selezione settimanale di ConfiniOnline delle opportunità di finanziamento per il Terzo Settore.
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