Questa settimana vi segnaliamo le seguenti opportunità di lavoro:
Avvocato di strada Odv
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1 RESPONSABILE PER LE ATTIVITÀ DI RACCOLTA FONDI
vvocato di strada è un’organizzazione di volontariato che si occupa di fornire assistenza e tutela legale gratuita, giudiziale e stragiudiziale, alle persone senza dimora in tutta Italia. Ogni anno assistiamo 4000 persone che vivono in strada grazie ai volontari che operano nelle numerose sedi territoriali dislocate nelle sedi italiane.
Avvocato di strada organizza inoltre iniziative di formazione, sensibilizzazione e advocacy per promuovere i diritti delle persone più fragili.
Avvocato di strada promuove diverse attività di raccolta fondi attraverso la realizzazione di iniziative sul territorio e tramite l’implementazione di canali digitali. La persona che verrà inserita si occuperà di coordinare a livello nazionale le attività dell’Area Raccolta Fondi riportando direttamente al Direttivo dell’associazione.
Attività
- Definisce, in accordo con il direttivo e con l’ufficio, la strategia e il piano di intervento per incrementare la raccolta fondi in Italia nei seguenti ambiti: Area Individui, Grandi Donatori, Digital Fundraising, Eventi;
- Cura e monitora le azioni per l’acquisizione di nuovi donatori e la loro fidelizzazione;
Realizza campagne di raccolta fondi (5xmille, campagne specifiche sulle tematiche dell’Associazione, etc.) e pianifica e coordina eventi di sensibilizzazione a livello locale, al fine di acquisire nuovi donatori;
- Definisce in accordo con la direzione la strategia di comunicazione collegata alla raccolta fondi assicurandone lo sviluppo su tutti i canali dell’associazione;
- Analizza i risultati raggiunti nell’anno al fine di pianificare la strategia successiva;
- Coordina le volontarie e i volontari del team della Raccolta Fondi;
- Garantisce la corretta gestione amministrativa delle donazioni in collaborazione con l’Ufficio Amministrazione;
Requisiti
- Condivisione dei valori e della missione di Avvocato di strada;
- Almeno un anno di esperienza in posizioni analoghe in Italia in organizzazioni non profit o agenzie;
- Laurea e/o master in discipline economiche, comunicazione o similari con formazione specifica su fundraising per il non profit (costituisce titolo preferenziale master in fundraising);
- Conoscenza delle varie tecniche di comunicazione online e offline per scrittura delle lettere di ringraziamento ai donatori, redazione di campagne DEM e newsletter;
- Conoscenza dei principali CRM e applicativi gestionali per il fundraising (Donorbox, Jotform, Sendinblue, Nextbit,…)
- Capacità di lavorare in maniera autonoma e di organizzare il proprio lavoro e del team nel rispetto di scadenze e degli obiettivi;
- Buona conoscenza del pacchetto Office con particolare riferimento a Power Point ed Excel;
- Dinamicità, proattività e creatività;
Requisiti preferenziali
- formazione specifica, anche di base, in ambito giuridico;
- conoscenza di sistemi di Content Management System (WordPress);
- esperienza diretta in ambito Corporate e Fondazioni
Sede di Lavoro – Bologna
Inquadramento: CCNL del commercio; 38-40 ore settimanali; tempo determinato 12 mesi, finalizzato alla stabilizzazione nell’organico dell’Associazione.
Il compenso, da concordare, sarà commisurato all’effettiva conoscenza del candidato/della candidata e alla sua esperienza pregressa e in seguito, proporzionato, all’autonomia e alla crescita professionale maturata durante la collaborazione.
Modalità di invio della candidatura: gli interessati possono inviare la propria candidatura, CV e breve lettera motivazionale, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali – art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e successive modifiche e all’art. 13 del Regolamento UE 679/16 (GDPR) – all’indirizzo amministrazione@avvocatodistrada.it, specificando nell’oggetto “Candidatura Resp. Raccolta Fondi”.
Scadenza: 28/02/2023
Amref Health Africa Onlus
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1 DONOR LOYALTY UNIT LEADER
Il Donor Loyalty Unit Leader rispondendo all’Individual & Middle Donors Coordinator implementa, coordina e monitora le attività di raccolta fondi volte allo sviluppo e alla crescita dei donatori regolari. È responsabile di sviluppare le attività relative alla specifica categoria del donatore secondo le linee guida organizzative e di settore, coordinando e gestendo in modo efficace ed efficiente le risorse a sua disposizione, con l’obiettivo di massimizzare la raccolta fondi dai segmenti di donatori di propria competenza.
Attività principali
- Definire insieme all’Individual & Middle Donors Coordinator e in sinergia con l’unità di acquisizione e sviluppo, una strategia innovativa ed efficace per la fidelizzazione, l’upgrade e lo sviluppo dei donatori regolari attraverso i due programmi di loyalty: SOSTEGNO A DISTANZA (SAD) e il programma dedicato ai fondi liberi e regolari (AFRICAN)
- Sviluppare, implementare e monitorare le iniziative di raccolta fondi focalizzate allo sviluppo e al mantenimento dei donatori dei programmi AFRICAN e SAD, in ottica di massimizzazione del ciclo di vita e dell’importo donato dei donatori acquisiti e in mantenimento;
- Pianificare, gestire e monitorare le comunicazioni e le attività di raccolta fondi di massa con i donatori regolari, in linea con il posizionamento e le linee guida di comunicazione dell’Organizzazione e con il supporto dell’Area Communication;
- Implementare le attività volte a gestire i donatori, partendo dall’analisi del contesto e dei dati a disposizione dell’Organizzazione; analizzando la performance e l’andamento delle campagne partendo dall’analisi del contesto e dei dati con il supporto del Data Analyst o con l’Agenzia di data Analysis;
- Identificare target e cluster, con il supporto del Data Analyst o dell’Agenzia di Data Analysis, ed impostare i relativi cicli di comunicazione con l’obiettivo di creare un sistematico piano di fidelizzazione ed upgrade del database donatori dei programmi AFRICAN E SAD
- Partecipare attivamente con la Digital Unit nella pianificazione delle attività digitali funzionali alle strategie di fidelizzazione dei donatori dei programmi AFRICAN e SAD;
- Ricercare, testare e sviluppare nuovi programmi di CRM per i donatori dei programmi AFRICAN e SAD;
- Gestire e coordinare i fornitori di stampa, le web agency e i call center per le attività di upgrading, riattivazione e recupero degli storni delle donazioni dei programmi AFRICAN e SAD;
- Coordinare le attività e gestire i flussi di comunicazione con il personale che cura le attività di Child Sponsorship sul campo;
In sinergia con gli obiettivi dell’area, garantire l’allineamento, la coerenza e l’efficace svolgimento delle attività a cavallo con l’acquisizione e il development;
- Garantire, in collaborazione con il settore Administration, attraverso un costante monitoraggio, il corretto invio dei flussi bancari delle disposizioni regolari;
- Identificare target e cluster, con il supporto del Data Analyst o dell’Agenzia di Data Analysis, ed impostare i relativi cicli di comunicazione con l’obiettivo di creare un sistematico piano di conversione e di riattivazione in donatori programmi AFRICAN e SAD;
- Curare le relazioni dirette con i donatori a distanza strategici al fine di rafforzare l’impegno verso l’organizzazione;
- Pianificare e monitorare le comunicazioni volte al recruiting dei bambini nel programma e a reperire i materiali utili alla gestione del donatore all’extra gift dei donatori dei programmi AFRICAN e SAD;
Competenze
- Conoscenza ed esperienza delle tecniche di marketing e fundraising, incluso il digital fundraising;
- Capacità analitiche, di monitoraggio e di reportistica (inclusi strumenti di web analytics);
- Conoscenza e capacità di utilizzo dei principali CRM di settore (es. D&F).
- Orientamento al risultato;
- Attitudine al problem solving ed autonomia operativa;
- Project management;
- Motivazione ed entusiasmo.
Modalità di invio della candidatura: i candidati interessati ed in possesso dei requisiti richiesti sono pregati di inviare il proprio Curriculum Vitae e lettera motivazionale, all’indirizzo di posta elettronica cv@amref.it, con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs. 196/03 e richiamo alla Legge 15/68 art. 26 in merito a dichiarazioni mendaci e falsità negli atti, specificando nell’oggetto la posizione per la quale ci si sta candidando Donor Loyalty Unit Leader.
Scadenza: 1/03/2023
Fondazione Fontana Onlus
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1 SEGRETERIA AMMINISTRATIVA E SUPPORTO CONTABILITÀ E BILANCIO
La figura selezionata verrà inserita all’interno della Fondazione, con mansioni di:
- supporto alla gestione della contabilità ordinaria (gestione prima nota) e alla
- redazione del Bilancio di esercizio da parte di un professionista esterno
- supporto amministrativo alla contabilità dei progetti
- segreteria amministrativa generale
- operando in stretto collegamento con il Direttore.
Competenze e requisiti richiesti per la posizione
- Diploma di Ragioneria o equivalente
- Esperienza almeno triennale di: gestione finanziaria (cassa, conti bancari)gestione scadenze fiscali periodiche, emissione fatture elettroniche, iter per incarichi professionali e prestazioni occasionali
- Gestione aspetti amministrativi delle risorse umane: raccolta ed elaborazione dei dati del personale dipendente e dei collaboratori da fornire al consulente gestione paghe e stipendi per l’elaborazione dei cedolini e la gestione delle ritenute
- Pagamento degli stipendi, dei contributi e degli F24
- Conoscenza pratica di: predisposizione di bilanci infra-annuali e chiusura generale dei conti per la redazione del bilancio annuale e la determinazione del risultato economico d’esercizio nel rispetto delle norme civilistiche e fiscali attuali
- Redazione scritture di assestamento e chiusura contabili ai fini della competenza costi/ricavi di fine esercizio, redazione del bilancio annuale, relazione di missione, nota integrativa, redazione dei libri obbligatori, elaborazione di prospetti e tabelle per il controllo di gestione
- Buona padronanza di Excel, del pacchetto Office e di Google Drive
- Esperienza nell’utilizzo di sistemi di Home Banking
- Conoscenza della lingua inglese (Livello B1 o superiore)
Competenze trasversali:
- capacità di lavorare in team e gestire processi in modo autonomo
- capacità di lavorare sotto pressione ai fini del rispetto delle scadenze determinate dalle normative civilistiche e fiscali
- capacità di lavorare parallelamente su diversi dossier
- precisione e affidabilità
Sono requisiti preferenziali:
- Conoscenza di software gestionale contabile
- Conoscenza del software gestionale contabile NPS
- Esperienza pregressa in una Onlus o altro Ente del Terzo Settore
- Conoscenza della specifica normativa di riferimento del Terzo settore, in particolare per quanto attiene gli aspetti della tenuta contabile e della redazione del Bilancio di esercizio
- Esperienza di interazione con il RUNTS
- Laurea triennale o quinquennale in Economia e Commercio
Inquadramento proposto e durata:
- contratto di lavoro dipendente a tempo determinato (un anno), con possibilità di rinnovo a tempo indeterminato alla scadenza (CCNL UNEBA)
- Tempo di lavoro: part time 25 ore con possibilità di lavoro da remoto per due giorni a settimana
- Sede di lavoro: Via F.S. Orologio, 3 – Padova con possibilità di trasferte periodiche (ipotesi 2 al mese) presso l’Ufficio di Trento con rientro in giornata
- Inizio incarico: 1 aprile 2023
Modalità di invio della candidatura: per candidarsi, inviare CV firmato e lettera di presentazione a pierino.martinelli@fondazionefontana.org specificando nell’oggetto: SEGRETERIA AMMINISTRATIVA – NO PROFIT
Scadenza: 5/03/2023
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