Questa settimana vi segnaliamo le seguenti opportunità di lavoro:
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a Roma
1 Field Communications Manager
Responsabilità
- Costruzione della strategia
- Sotto la supervisione degli Head of Mission e in cooperazione con il Communications Advisor in Headquarters, definire la strategia di comunicazione per la missione, consigliando il posizionamento pubblico e rimanendo reattivo alle emergenze e alle comunicazioni di crisi
- Promuovere la visibilità dell’organizzazione, migliorando la consapevolezza dei suoi principi e del lavoro, rafforzando le informazioni sulle attività di MSF tra le comunità.
- Sviluppare linee guida per affrontare le comunicazioni di crisi attraverso i media locali e avere la capacità di rimanere reattivo alle emergenze
- Gestione/avviso dei media
- Mantenere stretti contatti con i principali media locali e i corrispondenti stranieri e relazionarsi con lo staff delle comunicazioni di altre Organizzazioni e Istituzioni
- Facilitare la visita mediatica internazionale ai progetti di MSF e organizzare eventi mediatici (conferenza stampa, briefing stampa …) in collaborazione con la rete di comunicazione internazionale di MSF
- Produrre rapporti strategici sul panorama dei media locali e riferire regolarmente sui nuovi sviluppi
- Gestione della squadra e del budget
- Gestire, sviluppare e supervisionare il personale (Field Communication Officers) sotto la sua diretta responsabilità
- Produrre relazioni periodiche sui risultati raggiunti e sulle priorità future producendo e gestendo un budget annuale per le comunicazioni destinato a supportare priorità Com identificate e concordate
- Produzione di contenuti
- Produrre o supervisionare la produzione di contenuti di comunicazioni locali (volantini, brochure, poster, spot radiofonici, articoli, foto, video.) secondo strategia e budget
- Collaborare nella produzione dei contenuti di comunicazioni internazionali fornendo dati, informazioni, citazioni, testimonianze, immagini, video, ecc.
- Diffusione di contenuti
- Promuovere attivamente la diffusione del contenuto di MSF nel paese identificando le opportunità di comunicazione
- Quando giudicato opportuno e strategico, usare i social media (twitter, blog, Facebook) per promuovere i contenuti e la visibilità di MSF
Requisiti indispensabili
- Esperienza lavorativa precedente di almeno quattro anni in comunicazione o giornalismo
- Almeno un anno di esperienza in paesi in via di sviluppo e / o contesti instabili
- Esperienza lavorativa precedente nella produzione di contenuti di comunicazione
- Esperienza con MSF o altre ONG internazionali nei paesi in via di sviluppo
- Esperienza lavorativa in un ambiente internazionale
- Conoscenza e abilità dei social media (compresa la gestione della comunità)
- Ottima conoscenza dell’inglese e del francese (livello C1)
- Capacità di prendere iniziativa
- Capacità di gestione delle persone
- Impegno nei confronti della missione e dei valori sociali di MSF
- Un approccio flessibile
- In grado di lavorare in ambienti stressanti
- Forte capacità di lavorare in team
- Capacità di negoziazione e approccio diplomatico
Requisiti preferenziali
- Laurea in giornalismo, comunicazione, affari umanitari, scienze politiche o materia correlate
- Ottima conoscenza della lingua araba e ottime capacità di scrittura; la fluidità in altre lingue è altamente auspicabile
Per candidarsi seguire questo link.
Dialogatori
Cosa offono:
- Inserimento immediato
- Contratto di collaborazione (CO.CO.CO)
- 25-40 ore settimanali (impegno part-time o full-time)
- Ottime possibilità di guadagno con fisso garantito e variabile
- Formazione costante su progetti MSF, tecniche di dialogo e competenze trasversali
- Incontri motivazionali con gli operatori umanitari di ritorno dalle missioni
- Possibilità di trasferte sul territorio nazionale
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1 Intercultural Mediator Technical Referent
Esperienza: da 1 a 3 Anni
Livello Professionale: Intermedio
Causa: Cooperazione internazionale. Integrazione e Accoglienza Migranti e Rifugiati
Titolo di studio: Laurea
MSF IT and OCB have the ambition to further implement MSF expertise in the domain of intercultural mediation, through the structuring of specific learning and development initiatives in this area, and by supporting the staff and the operations in the field. This ambition relies also on the lessons learnt, in particular, from the operations on migration from 2015 until today (both S&R operation and on land operation in Europe, in transit and arrival Countries).
Scope, reporting and accountability lines
Reporting to the Medical Programmes Coordinator, the Intercultural Mediator Technical Referent will develop, adapt and diffuse policy, concepts papers, guidelines, strategies on inter-cultural mediation in MSF; s/he will ensure qualitative support to the field operations and give direct support to the field; s/he will provide trainings to ensure good understanding and integration of intercultural mediation within the MSF staff; s/he will network with other actors in order to exchange on professional practices.
Main responsibilities:
Develop and adapt new strategies for intercultural mediation for different topics/contexts in collaboration with the relevant people from medical and operations department;Review the intercultural mediation literature; attend relevant and selected conferences/ congresses, and ensure a regular landscape exercise on new development/knowledge/initiatives/ key actors etc. related to intercultural mediation in MSF type contexts;Ensure the cohesion of vision/overall strategies with the different key people working in medical department and non medical departments;Support the development and dissemination of adapted briefing tools;Support knowledge management on intercultural mediation and its different components;Select and organize the reports, essential for lessons learned and capitalization;Develop or co-develop tools for intercultural mediation;Review field adapted and field initiated intercultural mediation material and tools, and include them in a knowledge management system;Support the strategy development and give technical input for new projects, and review of projects;Make regular field visits to evaluate intercultural mediation activities and propose relevant adaptations and improvements;Respond to field questions and provide technical input;Review and provide technical input to project strategy documents;Conduct briefings and debriefings for all ICM expats and ad hoc briefing/debriefing for other key positions;Define the needs/feasibility/objectives of a community of practice to promote good practices in intercultural mediation, share experiences and tools (content support, visual support, training support and management support) and set it up if relevant and validated.Ensure that trainings for ICM are available in MSF through direct implementation or partnership with other actors;Develop/adapt the different topics to include in the training for ICM with the other referents in the medical department and operations;Incentivize and eventually participate actively to Intercultural mediators group and maintain regular contact with the other OC’s.
Profile and qualifications:
Extensive experience in migration context and with cultural mediators3 years MSF (field) experience is a mandatory requirement. Coordination background is preferredExperience in HR practice, preferably in recruitment & selection, or training and development is an added valueEssential secondary education. Bachelor or Master degree or a combination of relevant experience and education are considered as an assetTraining in interpretation or intercultural mediation is an assetFluency in English (C1). Knowledge of Italian and/or French is an assetCommitment to MSF PrinciplesIntercultural awarenessStress ManagementAnalytical ThinkingNetworking and Building RelationshipsQuality orientationNegotiationCommunication and active listening
Per candidarsi seguire questo link
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