Articolata in due parti (Politiche e prassi relative ai compensi e alle retribuzioni; Etica e responsabilità sociale nelle organizzazioni no profit), l'Indagine offrirà una fotografia completa di come il nonprofit, oggi, sceglie, motiva, retribuisce, fa crescere professionalmente i propri collaboratori.
Partecipando all'Indagine, le organizzazioni no profit investiranno nel proprio potenziale di crescita e miglioramento.
Aderire all'Indagine è assolutamente gratuito.
L'Osservatorio, attraverso la professionalità di Hay Group, offre inoltre alle organizzazioni nonprofit un'altra preziosa opportunità: ottenere un benchmarking retributivo personalizzato.
I professionisti di Hay Group valuteranno, rispetto ai ruoli e alle posizioni riscontrati nelle singole organizzazioni, l'equità retributiva interna e il posizionamento retributivo ricavato grazie al confronto con altri settori del mercato. Le organizzazioni disporranno così degli elementi per impostare una politica retributiva consapevole.
Il servizio è offerto a costi decisamente contenuti, molto al di sotto degli standard di mercato.
Nel corso del convegno Le persone innanzitutto, Luca Solari, docente di organizzazione aziendale all'Università di Milano, ha descritto i Nuovi scenari del mercato del lavoro nel nonprofit, mentre Maria Teresa Scherillo, responsabile per Sodalitas dell'Osservatorio, ha illustrato Gli Orizzonti dell'Osservatorio dopo i primi quattro anni di attività.
Si è discusso, inoltre, di quattro sfide chiave sul fronte "lavoro e no profit": attuare Percorsi di sviluppo per costruire le competenze necessarie a fare crescere e dare organicità alle strutture; Gestire le differenze per farne una ricchezza; aiutare i collaboratori ad Affrontare le scelte etiche più critiche; disegnare politiche retributive corrette e lungimiranti, anche attraverso Strumenti di benchmarking retributivo.
Per aderire all'edizione 2006 dell'Indagine sulle prassi gestionali e retributive, scrivere a
orunp@sodalitas.it
indicando: nome dell'organizzazione; nome, cognome e ruolo della persona di riferimento per l'Indagine; telefono e email della persona di riferimento.
Per richiedere informazioni sul servizio di benchmarking retributivo personalizzato, scrivere a
IT_Reward_Information@haygroup.com
Per aderire direttamente al servizio di benchmarking retributivo, compilare e restituire la scheda di adesione
Per consultare tutte le sezioni relative all'iniziativa, visita la pagina:
http://www.sodalitas.it/news.php?ID=165
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