Le politiche per l'integrazione nel lavoro delle persone con disabilità tendono da una parte a introdurre sistemi di valutazione delle capacità che facilitino la selezione da parte dell'impresa, dall'altra ad ampliare le opportunità d'inserimento lavorativo delle persone con disabilità consentendo alle imprese di assolvere con più modalità all'obbligo del collocamento.
Uno strumento in più per l'occupazione e l'inclusione
I programmi e i progetti tendono a promuovere tutte le attività volte alla valorizzazione delle capacità delle persone svantaggiate e, in particolare, dei disabili, per renderli il più possibile autosufficienti. I principali progetti sull'inclusione sociale sperimentano l'utilizzo della classificazione ICF - la metodologia dell'Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) per descrivere e misurare la salute e la disabilità delle persone - e le nuove opportunità previste dalla riforma Biagi, in particolare dall'art.14, per favorire l'inserimento lavorativo delle persone svantaggiate e disabili.
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