L'organizzazione consente di fare più cose con meno risorse, in questo senso potrebbe essere larisorsa del futuro. Il modulo muove da questa convinzione e propone ai partecipanti un percorsodi lavoro finalizzato alla costruzione di strumenti in grado di monitorare e valutare lo stato disalute organizzativa di una impresa sociale.
I temi:
- L'organizzazione non è mai troppa
- La parola organizzazione è sulle labbra di tutti quotidianamente, ma a quale proposito?- Processi organizzativi, cominciamo a conoscerli e a governarli
- Costruire il cruscotto organizzativo
- Gli indicatori di efficacia dell'azione sociale
- Progettare il cambiamento
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