“Dobbiamo organizzarci meglio” è una frase che diciamo/sentiamo spesso nei contesti lavorativi. Ma siamo sicuri di conoscere cos'è l’organizzazione, come funziona, cosa fare se vogliamo migliorarla? E' possibile vivere l'ente come un luogo di benessere lavorativo, di apprendimento e di crescita professionale e personale? Il percorso proposto intende fornire una risposta a tali quesiti e offrire un percorso di lavoro che conduca alla “rigenerazione” della propria organizzazione.
Obiettivi
- Sviluppare la competenza della “consapevolezza organizzativa” che sta alla base della promozione di comportamenti organizzativi coerenti e funzionali.
- Comprendere i processi organizzativi per trasformarli in momenti di apprendimento
- Identificare i punti critici e delineare soluzioni di rigenerazione della propria organizzazione.
- Utilizzare l’etica e la cultura organizzativa come strumenti per finalizzare le pratiche lavorative
Calendario lezioni
Il corso di 4 ore si svolge ONLINE nelle seguenti date e orari, per 2 moduli:
- Lunedì 21 ottobre 2024 dalle ore 14.30 alle 16.30
- Mercoledì 23 aprile 2024 dalle ore 10.00 alle 12.00
Destinatari
Il corso si rivolge sia a chi ricopre un ruolo che implica l’assunzione di responsabilità e di coordinamento di risorse e di risultati sia a chi vuole capire meglio il contesto in cui opera e migliorare la sua performance lavorativa
Argomenti
- La progettazione organizzativa tra strutture e processi
- Cosa è la rigenerazione delle organizzazioni e come si ottiene
- Quali sono le caratteristiche dell’organizzazione intelligente
- I processi di apprendimento nei contesti di lavoro e il miglioramento continuo
- Mission e valori al servizio dell’operatività e della qualità del servizio
Strumenti
Presentazione e analisi di “casi” specifici tratti dall’esperienza professionale del docente nel campo della consulenza.
Bibliografia
- Taleb, Nassim Nicholas, “Antifragile. Prosperare nel disordine”, Il Saggiatore, 2013
- Roberto Poli, “Lavorare con il futuro. Idee e strumenti per governare l’incertezza”, Egea, 2019
- Frederic Laloux, “Reinventare le organizzazioni”, Guerini Next, 2016
- Mihaly Csikszentmihalyi “Creatività”, RoiEdizioni, 2022
- Federico Butera, “Organizzazione e società”, Saggi Marsilio, 2020
- Marco Minghetti “Lìintelligenza collaborativa”, Egea 2013
- Simon Sinek, “Partire dal Perché”, F.Angeli, 2009
Metodologia
Come si svolge il corso:
In diretta nell' aula formativa virtuale
Le sessioni si svolgono in diretta audio-video all’interno di un’aula virtuale e sono condotte da uno o più docenti che, con l’ausilio di slide e altri materiali, conducono la formazione; inoltre, un facilitatore del team di ConfiniOnline è sempre presente online.
Di cosa hai bisogno?
Un PC/tablet/smartphone e una buona connessione sono necessari per partecipare;
inoltre, webcam e microfono sono vivamente consigliati.
Come interagisci?
Durante le sessioni online si può interagire con il docente, il facilitatore e gli altri partecipanti, utilizzando microfono e webcam oppure la chat.
Puoi seguire in differita?
La partecipazione in diretta è consigliata, ma nel caso in cui non si potesse essere presenti all’ora stabilita, le registrazioni delle sessioni saranno rese disponibili agli iscritti all'interno della propria area riservata.
Come iscriversi
Per iscriversi basta cliccare sul tasto blu "ISCRIVITI AL CORSO" e completare la procedura di registrazione e acquisto. Se i corsi vengono acquistati dall'ente è opportuno inserire nominativo e indirizzo mail dei partecipanti. Questi riceveranno le credenziali d'accesso alla propria area riservata.
Una volta riscontrato il pagamento, verrà inviata ai partecipanti una mail con le indicazioni per seguire il corso in modalità online.
I materiali (registrazioni ed eventuali slide e/o esercitazioni) dei corsi acquistati saranno disponibili, al termine di ogni lezione, all'interno della propria area riservata sul nostro sito.
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