Lavoratori del Terzo Settore, le garanzie introdotte dalla Riforma

Il nuovo Codice del Terzo Settore (decreto legislativo 3 luglio 2017, n. 117) riconosce ai lavoratori degli enti no profit il diritto a un trattamento economico e normativo non inferiore a quello previsto dai contratti collettivi di cui all’articolo 51 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81.

La norma precisa inoltre che, in ogni caso, la differenza retributiva tra lavoratori dipendenti non può essere superiore al rapporto 1 a 8 (a tal fine rileva la retribuzione annua lorda).